Reforma javne uprave
Cilj programa je unapređenje efikasnosti, efektivnosti i odgovornosti javne uprave (državna uprava, lokalna samouprava, javne sluzbe). Program je naročito posvećen pitanjma usklađivanja zakonodavnog okvira i prakse sa sa principima evropskog administrativnog prostora, organizacije i racionalizacije javne uprave, zapošljavanja i napredovanja u skladu sa zaslugama, kvaliteta procesa pripreme pravnih propisa i politika.
Saopštenje: Veliki broj žalbi zbog rasporeda zaposlenih u državnoj upravi
06. 03. 2015.
Trajno raspoređivanje državnih službenika i namještenika nailazi na nezadovoljstvo zaposlenih u državnoj upravi, koji se često žale zbog degradacije na niža radna mjesta, upućuju preliminarni nalazi Instituta alternativa (IA). Tokom 2014. godine, na rješenja o rasporedu državnih službenika i namještenika, podnijeto je 126 žalbi, od čega je usvojeno njih 89, pokazuje istraživanje IA u okviru…
SELDI forum u Briselu
25. 02. 2015.
Ključni rezultati, nalazi i preporuke formulisani tokom dvogodišnjeg projekta u okviru SELDI mreže (Southeast Europe Leadership for Development and Integrity) predstavljeni su na policy forumu održanom u Briselu 24. i 25. februara 2015. godine. Forumu “Dobro upravljanje u Jugoistočnoj Evropi: uloga civilnog društva” prisustvovali su predstavnici Evropske komisije, Evropskog parlamenta, civilnog društva, kao i članice…
Saopštenje: Omogućiti članstvo NVO predstavnika u Etičkom odboru
16. 02. 2015.
Članstvo predstavnika civilnog društva u Etičkom odboru za praćenje primjene Etičkog kodeksa državnih službenika i namještenika unapijedilo bi rad ovog tijela, koje se, za sada, ne može pohvaliti zapaženim rezultatima. Etički odbor je formiran 2013. godine, sa ciljem praćenja primjene kodeksa koji je usvojen u okviru sveobuhvatne reforme službeničkog sistema u Crnoj Gori. Međutim, u…
Saopštenje: Zaposlenih u opštinama sve više
13. 02. 2015.
Broj zaposlenih u crnogorskim opštinama je povećan za više od 1200 službenika u odnosu na 2012. godinu, uprkos najavama da će biti racionalizovan u skladu sa utvrđenim ”kvotama” i obavezama iz Plana unutrašnje reorganizacije javnog sektora. Crnogorske lokalne samouprave su na dan 30. septembar 2014. godine imale skoro 12000 zaposlenih na nivou organa uprave, ustanova…
Saopštenje: Ne manipulisati niskim pragom “visoke korupcije”
12. 02. 2015.
Institut alternativa poziva poslanike u Skupštini Crne Gore da iz Predloga zakona o Specijalnom državnom tužilaštvu ukloni definicija “visoke korupcije” jer, onako kako je data, omogućava vođenje manipulativne statistike i neprecizno izvještavanje domaće i međunarodne javnosti. Ova definicija se jednim dijelom odnosi na krivična djela koja vrše javni funkcioneri, i to na: zloupotrebu položaja, prevaru…
Otvaranje ili još veća nedostupnost podataka
26. 01. 2015.
Podnijeli smo komentare na nacrt Zakona o slobodnom korišćenju informacija u posjedu organa vlasti, koji je trenutno na javnoj raspravi. Ovim zakonom bi trebalo da se omogući pristup podacima koji se proizvode u javnoj upravi u formatu koji je mašinski čitljiv i omogućava dalju obradu i upravljanje podacima. Vrlo smo nezadovoljni nacrtom zakona, najprije, jer…
