#ReForma: O zapošljavanju i izazovima u Glavnom gradu
Glavni grad je u testnoj fazi aplikacije koja će u sklopu kadrovske evidencije imati i evidenciju ugovora o djelu, a čija se primjena očekuje u narednih nekoliko nedjelja, najavila je Slađana Anđušić, sekretarka za lokalnu samoupravu i saradnju sa civilnim društvom, gostujući u podkastu #ReForma Instituta alternativa. O zapošljavanju na lokalnom nivou, evidencijama i izazovima…
Predložene izmjene Zakona o javnim okupljanjima predstavljaju ozbiljno kršenje ljudskih prava i zaobilaženje demokratskih procedura
Nevladine organizacije Akcija za ljudska prava, Centar za ženska prava i Institut alternativa izražavaju snažan protest povodom Predloga zakona o izmjenama i dopuni Zakona o javnim okupljanjima i javnim priredbama, koji je Skupštini Crne Gore podnijet 23. juna 2025. godine od strane grupe poslanika iz političkih partija parlamentarne većine. Predložene izmjene uvode apsolutnu zabranu mirnih okupljanja koja mogu privremeno ograničiti saobraćaj,…
MUP dva mjeseca ćuti o komisijama za provjeru budućih policajaca
Ministarstvo unutrašnjih poslova već dva mjeseca nije dostavilo informacije o formiranju komisija za provjere znanja, sposobnosti i vještina prijavljenih kandidata za policijske službenike, kao i za provjeru integriteta kandidata. Institut alternativa se 28. aprila ove godine obratio Ministarstvu unutrašnjih poslova (MUP) i tražio informacije o tome po kojim kriterijumima će se birati istaknuti stručnjaci u…
Direktne nabavke i dalje rastu – komentar godišnjeg izvještaja o javnim nabavkama
U Crnoj Gori se i dalje izdvaja značajan novac za jednostavne nabavke ugovorene direktnim putem i to gotovo 68,8 miliona eura prošle godine, što je 4,2 miliona eura više nego 2023. godine. Ove nabavke su pojedinačno vrijedne do 8.000 eura, ne sprovode se putem elektronskog sistema javnih nabavki (CeJN) i najmanje su transparentne – jer…
Diskriminacija prilikom zapošljavanja u javnom sektoru: Teško dokaziva, ali zastupljena
Diskriminaciju prilikom zapošljavanja u javnom sektoru je teško dokazati; ipak, slučajevi pred Zaštitnikom ljudskih prava i sloboda ukazuju da je diskriminacija upravo najizraženija u oblasti zapošljavanja i radnih odnosa, dok su nacionalna i politička pripadnost najčešća svojstva zbog kojih do nje dolazi. O diskriminaciji prilikom zapošljavanja u javnom sektoru, brojnim problemima i mogućnosti dokazivanja, u…
Kako do efikasnijeg rada Anketnog odbora?
Dosadašnji rad Anketnog odbora o „crnim trojkama“ pokazao je da postoji dosta prostora za unapređenje njegovog rada, pogotovo u dijelu prikupljanja podataka i efektivnog korišćenja vremena tokom sjednica. Anketni odbor će teško postići postavljene ciljeve, ukoliko nastavi sa načinom rada kakvom smo nedavno svjedočili. Jedan novinski naslov možda najbolje opisuje kvalitet i domete prvog razgovora…
Optimalna javna uprava: Između obećanja i izbornog plijena
Smanjenje broja zaposlenih u javnoj upravi zahtijeva odlučnije i sveobuhvatnije reforme i političke partije koje se neće voditi samo izgledima izbornog uspjeha. Na drugoj strani, iako se čak 40 odsto završnih mjerila u okviru pregovora sa Evropskom unijom odnosi na jačanje administrativnih kapaciteta, kadrovsko planiranje nije redovno i sveobuhvatno. Konferencija „Optimalna javna uprava: Između obećanja…
Poziv za iskazivanje interesovanja za učešće u Nacionalnom konsultativnom mehanizmu za Reformsku agendu (N-KoMRA)
Institut alternativa (IA), partner na regionalnom projektu Praćenje reformi i rasta na Zapadnom Balkanu, koji se sprovodi sa partnerima iz mreže Think for Europe Network (TEN), poziva sve zainteresovane organizacije civilnog društva, Privredne komore, socijalne partnere, akademsku zajednicu i druge relevantne aktere u Crnoj Gori da iskažu interesovanje za učešće u Nacionalnom konsultativnom mehanizmu za…
Kašnjenje kadrovskog planiranja na nivou države postala praksa
92% organa državne uprave i službi Vlade Crne Gore još uvijek nije pripremilo kadrovske planove za 2025. godinu. Od 52 organa i službe Vlade, svega njih četiri su ispoštovala zakonsku obavezu i dostavili nacrte kadrovskog plana Upravi za ljudske resurse. To je navedeno u zvaničnoj Informaciji o primjeni instituta kadrovskog planiranja u organima državne uprave…
Odbor za bezbjednost i odbranu da otvori 29. sjednicu za sve tačke čiji materijali nisu označeni stepenom tajnosti
Samo jedna od četiri informacije koje su na dnevnom redu je označena stepenom tajnosti, zbog čega smatramo da Odbor za bezbjednost i odbranu treba da otvori za javnost dio 29. sjednice, koja je zakazana za 16. maj. Na dnevnom redu sjednice su informacije koje se odnose postupanje policije povodom tragičnog događaja na Cetinju iz 2022.…
Nastavlja se skrivanje materijala sa sjednica Vlade
Analiza materijala sa sjednica 44. Vlade od početka njenog mandata (31. oktobra 2023. godine) do 1. januara 2025. godine, pokazuje da je od 2 973 razmotrene tačke dnevnog reda, njih 118 ili 4% označeno stepenom tajnosti na način da je skriven čak i naslov, odnosno, vrsta materijala o kojoj se raspravljalo i odlučivalo. Prema našim…
Crnoj Gori fali 149 inspektora i inspektorki
U okviru 44 inspekcije, trenutna popunjenost predviđenog broja inspektora/ki je na nivou od 70%. Samo njih sedam ima u potpunosti popunjene kapacitete, dok uopšte nema inspektora/ki za državnu imovinu, za energetsku efikasnost, za kulturnu baštinu kao ni geoloških inspektora/ki. Prema podacima za 44 inspekcije koje djeluju u skladu sa Zakonom o inspekcijskom nadzoru, Crnoj Gori…
Podkast
Pogledaj sve podkaste →
Druga epizoda IA podkasta (Re)Forma sa Marijom Hajduković: Kako prebrojati zaposlene u javnoj upravi?
O sprovedenim aktivnostima u procesu reforme javne uprave, značaju dostupnosti podataka i najavljenim (hitnim) izmjenama Zakona o državnim službenicima i namještenicima, u drugoj epizodi IA potkasta (Re)Forma razgovarali smo sa Marijom Hajduković, generalnom direktoricom Direktorata za strateško planiranje u javnoj upravi, međunarodnu saradnju i IPA fondove Ministarstva javne uprave. Kao značajne rezultate sprovedenih aktivnosti, Hajduković…
Prva epizoda našeg novog podkasta „(Re)Forma“: Institucije da ne rade sve da smanje konkurentnost zapošljavanja
Partije obećavaju meritokratiju, ali samo deklarativno. Šta treba da se promijeni u pravnom okviru i u praksi kako bi zapošljavanje u javnom sektoru bilo konkurentnije, u prvoj epizodi objašnjava Milena Muk. Da se nije napravio pomak od promjene vlasti 2020. godine kada je u pitanju zapošljavanje u javnoj upravi pokazuje i najproblematičniji dio javnog sektora…
Portal Moj novac
Javne nabavke
Pogledajte ko i koliko novca dobija kroz javne nabavke, sa kim država
najčešće zaključuje ugovore i koje su sve firme u posljednje tri godine
dobile novac za robe, usluge i radove.
Budžetska plaćanja
Šta plaćamo iz državnog budžeta i kome ide novac? Saznajte iz naše baze koja
sadrži milione transakcija iz državnog trezora, od 2011. godine do danas.
Podaci se ažuriraju svakog mjeseca, a na osnovu podataka Ministarstva
finansija.
Budžet na dlanu
Baza budžetskih podataka od 2013. godine do danas. Saznajte kako država
planira budžet, kako prikuplja novac i na šta ga troši.
Javna preduzeća
Jedinstvena baza podataka – sve o privrednim društvima u vlasništvu države i
opština na jednom mjestu: ko ih vodi i koliko zarađuju, broj zaposlenih,
finansijski pokazatelji, dokumentacija, sponzorstva, donacije i mnogo više.