Institut alternativa je još 2008. godine, u svojoj analizi o platama, sistemu nagrađivanja i mogućnostima usavršavanja u crnogorskoj javnoj upravi, sugerisao da bi jedan pravni akt trebalo da reguliše i zarade u agencijama, tzv. regulatornim tijelima i organima lokalne i državne uprave. U skladu sa tim, pozdravljamo odluku Ministarstva finansija da utvrdi Nacrt Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru, koji bi se primjenjivao jednako na zaposlene u državnim organima, organima lokalne uprave, nezavisnim ili regulatornim tijelima, pravnim licima koja su u većinskom vlasništvu države ili lokalne samouprave, koja vrše javna ovlašćenja ili su država i lokalna samouprava njihov osnivač.
Međutim, ovaj dokument pokazuje i određene manjkavosti jer nije usklađen sa važećim pravnim propisima.
U svojim komentarima na Nacrt, IA zato ukazuje na sistemsku neodrživost pojedinih rješenja, s obzirom na to da status zaposlenih u svim subjektima na koje se dokument odnosi nije uniformno riješen. Postoje i izvjesne nedosljednosti u raspoređivanju pojedinih zvanja u javnom sektoru u grupe poslova, tj. u koeficijente u odnosu na koje se vrši obračunzarada, a dodaci na osnovnu zaradu nijesu regulisani na način koji podstiče nagrađivanje zaposlenih sa najboljim učinkom.
Komentare IA na Nacrt zakona u cjelini možete pročitati ovdje.
