Reforma javne uprave
Cilj programa je unapređenje efikasnosti, efektivnosti i odgovornosti javne uprave (državna uprava, lokalna samouprava, javne sluzbe). Program je naročito posvećen pitanjma usklađivanja zakonodavnog okvira i prakse sa sa principima evropskog administrativnog prostora, organizacije i racionalizacije javne uprave, zapošljavanja i napredovanja u skladu sa zaslugama, kvaliteta procesa pripreme pravnih propisa i politika.
Za unaprijeđeno zapošljavanje na rukovodećim pozicijama: Da nije teže zaposliti namještenika, nego rukovodioca
22. 03. 2024.
Proces sprovođenja intervjua na javnim konkursima mora biti adekvatan i transparentniji, neophodno je sačinjavati zapisnike, detaljnije obrazlagati ocjene, ukinuti naknadne razgovore sa kandidatima, kao sporno i nedovoljno regulisano rješenje, a sve u cilju izbora najboljih i sprečavanja zloupotreba. To je saopšteno na panel diskusiji „Zapošljavanje u javnom sektoru: Izazovi i prakse”, a u okviru projekta…
Poziv na poštovanje obećanja o raskidu sa partitokratijom
19. 03. 2024.
Institut alternativa uputio je Poziv poslanicima i poslanicama 28. saziva Skupštine, predsjedniku, potpredsjedniku i članovima i članicama Vlade Crne Gore, da se obavežu na poštovanje obećanja o raskidu sa partitokratijom, a što je ujedno promovisano i kao jedan od principa za sastav 44. Vlade. U Crnoj Gori postoji konsenzus da zapošljavanje u javnom sektoru obiluje…
Potrebno unaprijediti srednjoročni program rada Vlade
11. 03. 2024.
Prijedlozi Instituta alternativa za unapređenje srednjoročnog programa rada Vlade odnose se uglavnom na jačanje zakonskih i praktičnih garancija zapošljavanja na osnovu zasluga, potrebu sveukupne analize trenutnog sistema inspekcija, primjenu anti-korupcijskih mehanizama u oblasti javnih nabavki i zakonske izmjene u oblasti tajnih podataka. Nacrt srednjoročnog programa rada Vlade, koji je bio na javnoj raspravi do 9. marta,…
Bez kadrovskog plana nema preciznih podataka o kadrovima u Upravi policije
30. 01. 2024.
Prošlo je mjesec dana od kako je usvojen budžet za 2024. godinu, pa bi Ministarstvo unutrašnjih poslova i drugi državni organi već trebalo da imaju pripremljene kadrovske planove za tekuću godinu. Kadrovski plan je važan dokument jer daje pregled broja zaposlenih u MUP-u, uključujući i Upravu policije, planirana zapošljavanja i projekcije o broju onih koji…
Letovi ministarstava ispod radara: Direktne nabavke avio-karata
29. 01. 2024.
Pojedina ministarstva izbjegavaju obavezu da raspišu postupak javne nabavke avio-karata za službena putovanja, iako na njih troše više od 5.000 eura godišnje, pa novac direktno i netransparentno uplaćuju putničkim agencijama kroz direktne pogodbe. Ministarstvo nauke i tehnološkog razvoja u 2022. godini izdvojilo je više od 11.000 eura za avio-karte, bez potpisivanja ugovora kako to…
Održan sastanak IA sa predstavnicama budžetske inspekcije
27. 01. 2024.
Institut alternativa (IA) je 26. januara održao sastanak sa predstavnicama budžetske inspekcije u cilju uspostavljanja saradnje i boljeg razumijevanja rada budžetske inspekcije. Tokom sastanka razgovarali smo o nalazima Instituta u vezi rada budžetske inspekcije, o procesu planiranja inspekcijskih nadzora, odnosno izrade godišnjeg programa rada. Bilo je riječi o inicijativima koje smo uputili budžetskoj inspekciji, kadrovskim…
