U aktuelni Nacrt Zakona o državnim službenicima i namještenicima ugrađena su određena rješenja, koja prate ranije sugestije Instituta alternativa, naročito u pogledu eksplicitnog prepoznavanja starješina organa kao kategorije u okviru službeničkog sistema (Vidjeti: Profesionalizacija rukovodnog kadra u Crnoj Gori: Između države i politike, Institut alternativa, Podgorica, novembar 2014. godine, dostupno na: http://media.institut-alternativa.org/2015/02/profesionalizacija-rukovodnog-kadra-u-cg.pdf).
Određeni pomaci su napravljeni i u pogledu profesionalizacije Komisije za žalbe i Disciplinske komisije.
Međutim, primjedbe na tekst Nacrta, između ostalog, odnose se na:
- visoku među-zavisnost predloženih rješenja sa podzakonskim aktima,
- nedovoljno razrađenu provjeru sposobnosti kandidata za pozicije starješina i visokog rukovodnog kadra,
- pokušaj zakonskog uvođenja psihološke procjene kandidata sa “liste za izbor”,
- zadržavanje i proširivanje diskrecionog ovlašćenja starješina organa da ne izvrše izbor najbolje ocijenjenih kandidata,
- neizuzimanja političkog nivoa odlučivanja prilikom donošenja odluka o izboru,
- nedovoljno regulisanog instituta raspoređivanja,
nedostatak analize uticaja propisa.
Detaljne komentare možete naći na linku ispod.
Tim Instituta alternativa
Komentari Instituta alternativa na Nacrt Zakona o državnim službenicima i namještenicima
